Engagement binnen het team is onmisbaar voor het succes van duurzaamheidsinitiatieven. Want wie anders dan de medewerkers spelen een hoofdrol in het waarmaken van de duurzaamheidsstrategie, doelen en acties? Steeds meer C-level executives en besluitvormers zetten in op het versterken van teambetrokkenheid als basis voor een krachtige uitvoering van ESG. Wij omarmen deze opgave met vastberadenheid. Met de juiste know how en een verfrissende aanpak ondersteunen wij bij het actief betrekken van medewerkers in het realiseren van ESG-doelstellingen.
Engagement vergroten
Als leidinggevende begrijp je de waarde en het strategische belang van ESG-initiatieven voor jouw organisatie. De cijfers, de rapporten, de lange-termijndoelen; ze zijn logisch én cruciaal om milieuvriendelijk, sociaal verantwoord en duurzaam te ondernemen. In eerste instantie denk je dan ook dat de implementatie van ESG-initiatieven vlot zal verlopen. Je hebt vertrouwen in het feit dat je team – vast wel – dezelfde visie deelt. ESG-initiatieven zijn de toekomst en iedereen ziet dit in, toch?
Medewerkersbetrokkenheid niet eenvoudig
Maar dan blijkt het stimuleren van de betrokkenheid geen eenvoudige taak. Sommige medewerkers tonen terughoudendheid. Ze vragen zich af waarom ze betrokken zouden moeten zijn bij ESG-gerelateerde kwesties of begrijpen niet waarom het zo belangrijk is. Anderen hebben het gevoel er simpelweg geen tijd voor te hebben; ze zijn al zo druk met hun dagelijkse taken. Bovendien kan ESG een woud van afkortingen en rapporten zijn. Medewerkers kunnen hierdoor worden afgeschrikt. Je krijgt veel vragen.
Informeren alleen is niet voldoende. Praktische stappen zijn nodig om het team daadwerkelijk te inspireren en activeren. Om samen te werken aan de ESG-doelen en deze tot een gedragen strategie te maken – een strategie door de gehele organisatie ondersteund.
Zo pakken we dat aan
Het vertalen van complexe duurzaamheidsconcepten naar praktische stappen die medewerkers kunnen ondernemen. Stappen die verdergaan dan ‘betrokkenheid’ alleen, maar waarbij medewerkers een drijvende kracht zijn achter duurzame successen. Zodat er actief gebouwd wordt aan een duurzame bedrijfscultuur en elke medewerker zijn of haar kracht ontdekt om het verschil te maken. Daar helpen wij bij. En dat doen we zo.
Je eigen aanpak in drie stappen
Stap 1. Onderzoek
Iedere organisatie is uniek en daarom analyseren we het bedrijf tweeledig in een nulmeting: organisatiebreed (wat is het huidige niveau van engagement?) en op doelgroepspecifiek niveau (welke typen doelgroepen zijn er?). Vervolgens plotten we het niveau van engagement per doelgroep.
Stap 2: Ontwerp engagementplan
We bepalen welke afdelingen prioriteit hebben. Hoe ver is een betreffende afdeling en wat moet er gebeuren om haar naar de volgende fase te krijgen? Bij het planontwerp betrekken we onder andere HR, Business development/innovation, Inkoop, Communicatie (intern/extern), Operations en Finance. Zo stellen we een nauwkeurig afgestemd engagementplan op, met concrete acties per doelgroep – en geprioriteerd.
Stap 3: Implementatie
We rollen het engagementplan uit in drie fases, waarbij ‘einddoelen’ leidend zijn:
Informeren
Met heldere communicatie zorgen we dat medewerkers zich bewust zijn van het belang en de focus van de duurzaamheidsstrategie. Zo creëren we een solide draagvlak voor de volgende stappen.
Inspireren
We brengen in beeld hoe medewerkers individueel een verschil kunnen maken en laten zien dat hun bijdrage er écht toe doet. We zorgen voor een aanstekelijke energie, waardoor medewerkers de strategie niet alleen omarmen, maar ook zelf enthousiast raken om concreet bij te dragen en weten hoe ze dat moeten doen.
Activeren
We ondersteunen bij het motiveren van medewerkers om proactief deel te nemen aan de uitvoering van de duurzaamheidsstrategie. Het begint met kleine stappen – die tezamen uitgroeien tot duurzame impact. Wat daarbij essentieel is: het erkennen én belonen van de toewijding van medewerkers. Zo ontstaat langetermijnimpact.
Aan de slag met een eigen team
Wij geloven sterk in teamwerk. Onze strategische langetermijntrajecten stellen we op maat samen, afhankelijk van de behoeften van je bedrijf of organisatie. We vormen een toegewijd team van drie tot zes experts, divers en veerkrachtig. Zij werken samen om je organisatie te begeleiden van ontwikkeling tot implementatie. Zo waarborgen we kwaliteit én garanderen we de continuïteit van jouw duurzaamheidsinitiatieven. Samen impact maken?
Boek een voorgesprek Download onze brochure
Een greep uit onze experts
Maak alvast kennis met twee van onze experts die – samen met een sterk team van mede-experts – bijdragen aan het succes van onze klanten op de lange termijn.
Winne Benschop
Blinkt uit in het creëren van een duurzame verandercultuur binnen bedrijven.
Link met Winne
Floor Mooij
Biedt een positieve en frisse kijk op zaken, met altijd oog voor klant en eindresultaat.
Link met Floor